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分析如下：
1、尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明；
2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章；
3、以上的办理仅能证明相关经历，很难证明实际工作的工龄；
4、工作实务中，发生档案丢失且不找回情况时，在办理退休时，可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准，放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分。
扩展资料
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。
8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。
国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
百度百科：退休金
档案丢了退不了休的处理方法如下：
1、找到档案：申请人可以尽可能地寻找自己的档案，包括联系之前的单位或学校等，以便找回遗失的档案。
2、补办档案：如果申请人无法找回档案，可以向之前的单位或学校申请补办档案。在补办档案时，申请人需要提供身份证明等相关材料，并缴纳一定的费用。
3、证明文件：如果无法找回或补办档案，申请人可以向之前的单位或学校申请开具相关证明文件。
办理退休需要的资料如下：
1、个人身份证明：包括身份证、户口簿等个人身份证明文件。
2、工作证明：包括工作证、工作记录等材料，用于证明个人的工作经历和工作年限。
3、社会保险证明：包括社会保险缴纳证明、社会保险个人账户记录等材料，用于证明个人的社会保险缴纳情况和社会保障权益。
4、其他相关证明材料：根据不同地区和单位的要求，可能需要提供其他相关证明材料，如结婚证、离婚证、子女出生证明等。
综上所述，退休是个人的重要事项，对个人的生活和社会保障具有一定的重要影响。因此，在办理退休时需要认真核对和准备相关的资料和证明材料，确保材料的真实性和完整性，避免因为材料不齐或不全而影响退休的申请和办理。同时，在退休前也可以提前了解当地的退休政策和相关的流程，以做好充分的准备和规划。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人。
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