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公司利润分配流程：
先说下这个：企业盈利=营业收入-员工工资-经营成本-制作成本-其他抵扣项
1.先计算可分配利润=企业盈利-企业所得税
2.提取法定公积金=可分配利润×10%
3.提取任意公积金=可分配利润×任意%,由股东会决定百分比
4.向股东分配利润：剩下的钱根据股份比例分配
员工工资=底薪(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例
解释绩效：指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)
问题1：先向股东分配利润呢？还是先给员工发工资呢？
答：先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。
问题2：员工工资计入可分配利润吗？
答：不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。
应用题：一个员工为公司创造10000元业绩，员工底薪3000提成10%,成本1000元,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4，请问利润该怎么分配？
答：企业盈利：10000(营业额)-1000(材料或进货成本)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元
可分配利润：5000-5000×20%(企业所得税)=4000元
提取法定和任意公积金后剩余：4000-4000×20%=3200元
向股东分配利润：A股东得到=3200×60%=1920元，B股东得到3200×40%=1280元。
所以最后：员工工资4000元，成本1000元，企业所得税1000元，公积金抽取800。
正所谓一顿操作猛如虎，一问工资两千五......不到！
公司清算股东如何分配
一般情况下企业将利润可以通过派发现金、派发新股以及是转增股本的方式来分配给股东,分红也是企业在获得的盈利后按照比例将盈余部分分配给各个股东,通常情况下股东在获得了分红后也是可以继续投资该企业,那么这样股东也会可以达到获得企业复利的。
一、利润分红给股东的方式有什么?
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。 《公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。二、条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的: 1、以当年利润派发现金须满足: (1)公司当年有利润; (2)已弥补和结转递延亏损; (3)已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金; 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要: (1)公司前次发行股份已募足并间隔一年; (2) 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录; (3)公司预期利润率可达到同期银行存款利润; 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要: (1)公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利; (2)分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%; (3)除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。三、股息与分红
股息与分红,虽然都是股票投资所取得的收益,但两者之间有明显的区别: (1)在数量上,股息的比率一般是相对固定的,而分红却随公司的盈利状况可多可少; (2)在时间上,股息发放时间可以是年底或第二年年初,也可分期多次发放,而分红一般在第二年年初发放; (3)在对象上,普通股的股东在公司经营状况欠佳的情况下,可以减少,甚至不分派股息。而优先股的股东一般有股息收入的保障,但一般不参与公司的分红,普通股的分红随公司盈利的增减而增减。 股东是可以投资一定的资金或者是利用其它方式进行投资后,都是可以获得该企业一定的股权并成为该企业的股东,那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示,如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息。公司清算股东的分配：
1、公司有剩余资产的，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配；
2、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
3、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司清算的手续：
1、成立清算组、接管公司；
2、清理公司财产、接管公司债权债务；
3、设立清算账户；
4、通知、公告债权人、债权申报和登记；
5、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案；
6、执行清算方案，分配财产；
7、编制清算报告，并报告确认；
8、注销登记。
公司清算的条件：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
2、股东会或者股东大会作出解散决议；
3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、人民法院依照股东请求予以解散。
综上所述，公司清算股东的分配，公司有剩余资产的，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配；公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。
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